Pengembangan Konten E-Learning

Dibuat khusus untuk Anda!

Kami tidak memulai dengan templat. Sebaliknya, kami mendesain pengalaman pembelajaran ini sepenuhnya dengan mengacu pada budaya, brand, dan cara kerja di organisasi Anda. Hasilnya, pembelajaran akan sesuai dengan suasana kerja sehari-hari, bukan sesuatu yang harus dipelajari peserta didik dengan susah payah.

Oleh karena itu, baik berupa learning card, video, pelatihan berbasis web, maupun game, kami hanya akan merekomendasikan solusi yang sesuai dengan tujuan dan budaya belajar Anda.

Penjelasan Tentang Alur Kerja Detail Pengembangan Konten yang Disesuaikan Dengan Kebutuhan Anda

01.

Mengumpulkan Konten

Mengumpulkan materi yang relevan dari Subject Matter Expert (SME).

02.

Melakukan Gap Analysis

Bekerja sama dengan SME untuk memahami target audiens, menetapkan tujuan pelatihan, dan menjembatani kesenjangan pengetahuan.

03.

Mengusulkan Storyline

Mentransformasi konten yang memiliki keterhubungan dengan peserta didik dan membuat informasi jadi mudah diingat. Menyertakan elemen-elemen yang menarik minat peserta didik untuk terus belajar dan mencapai tujuan pelatihan.

04.

Menyiapkan Storyboard

Dengan mengacu pada storyline, kami akan mengusulkan grafis, naskah voice-over, interaksi, kuis, dan latihan.

05.

Menyetujui Storyboard

Mendapat verifikasi dan persetujuan storyboard dari SME.

06.

Mengembangkan SCORM

Mentransformasi storyboard menjadi animasi dengan voice-over oleh VO talent profesional.

07.

Me-review SCORM

SME dan para pemangku kepentingan me-review dan memberi komentar untuk modul e-learning.

08.

Merevisi SCORM

Merevisi modul e-learning.

09.

Menyerahkan SCORM

Serah terima SCORM, file sumber, dan dokumentasi.

Penjelasan Tentang Alur Kerja Detail Pengembangan Konten E-Learning yang Disesuaikan Dengan Kebutuhan Anda

Arus pengembangan content e-learning

Konten e-learning kami dikembangkan menggunakan model ADDIE sebagai kerangka kerja praktis. Dengan demikian, kami dapat mendesain pengalaman pembelajaran terstruktur yang berfokus pada dampak pelatihan dan disesuaikan bagi setiap organisasi.

Fitur Pengembangan Konten E-Learning

Saat ini, e-learning telah memiliki fitur yang lebih lengkap sehingga dapat mengikuti perkembangan yang berlangsung cepat. Selain itu, sistem ini juga sesuai dengan proses dan kecepatan belajar seseorang. Oleh karena itu, kami menyertakan fitur-fitur berikut ini agar Anda memperoleh pengalaman pembelajaran terbaik:

Past e-learning content project

Bite-size Learning

Bite-size learning (pembelajaran singkat) memudahkan peserta didik belajar sampai selesai.

Story telling, user interaction, gamification

Story telling, interaksi pengguna, gamifikasi

Menarik: pengalaman pembelajaran yang lebih menarik.

Real life scenarios and case studies

Skenario kehidupan nyata dan studi kasus

Relevansi: dapat menghubungkan pembelajaran dengan keadaan sebenarnya dan berorientasi pada hasil.

Process flow, infographic, system simulation

Alur proses, infografik, simulasi sistem

Sederhana: modul mudah dipahami/divisualisasikan.

PT Content Tree Indonesia use ADDIE methology and development workflow to build e-learning content

Kerangka kerja dan templat

Perawatan Mudah: mempercepat proses pengembangan konten.

Mengapa Memilih Kami?

Mengapa Banyak Organisasi Bekerja Sama Dengan Kami

Bekerja sama dengan organisasi regional maupun multinasional, kami berpengalaman menangani bidang-bidang berikut ini:

Topik Umum

  • On boarding (Pengenalan Awal)
  • Performance Management System (PMS) atau Sistem Manajemen Kinerja.
  • Keamanan Siber / Keamanan TI / Manajemen Risiko Informasi
  • Manajemen Risiko
  • Business Continuity Management (BCM) atau Manajemen Keberlangsungan Bisnis
  • Health, Safety, Security & Environment (HSSE) atau Kesehatan, Keselamatan, Keamanan & Lingkungan
  • Occupational Safety and Health Act (OSHA) atau Undang-Undang Kesehatan dan Keselamatan Kerja
  • Sustainability Awareness (Kesadaran akan Keberlanjutan)
  • Proses Pembukaan Akun
  • Tulisan Bisnis yang Efektif
  • Transformasi Digital

Audit Module

  • Audit Module: FRS 16, IAS21, IAS 37, IAS 40, IFRS 2, …

Soft Skill

  • Customer Experience (Pengalaman Pelanggan)
  • Manajemen Waktu

Topik tentang Kepatuhan

  • Foreign Account Tax Compliance Act (FATCA) atau Undang-Undang Kepatuhan Pajak Rekening Asing
  • Common Reporting Standard (CRS) atau Standar Pelaporan Umum
  • Praktik Bisnis yang Dilarang
  • Undang-Undang Layanan Keuangan / Undang-Undang Layanan Keuangan Syariah
  • Pengenalan Perbankan Syariah
  • Foreign Exchange Administration Rules (FEAR) atau Peraturan Administrasi Valuta Asing
  • Pembiayaan Perdagangan
  • Pelaporan Transaksi Neraca Pembayaran Berbasis Kas
  • Credit Transactions and Exposures with Connected Parties (CTECP) atau Transaksi Kredit dan Eksposur Dengan Pihak-Pihak Terhubung
  • Anti-Money Laundering and Counter Financing of Terrorism (AML/CFT) atau Anti Pencucian Uang dan Pencegahan Pendanaan Terorisme (APU/PPT)
  • Kerahasiaan Data
  • Personal Data Protection Act (PDPA) atau Undang-Undang Perlindungan Data Pribadi (UU PDP)
  • Antisuap dan Antikorupsi
  • Konflik Kepentingan
  • Code of Business Conduct (COBC) atau Kode Etik Bisnis (KEB)

Pelatihan Produk

  • Simulasi Sistem
  • Rencana Penjualan & Pemasaran
  • Pelatihan Produk

FAQs

Bagaimana alur kerja Content Tree?

Pertama, kami gunakan ADDIE dalam 9 tahap, dari gap analysis dan input SME hingga modul SCORM interaktif.

Selain itu, kami hadirkan bite-size learning, gamifikasi, storytelling, dan simulasi nyata untuk tingkatkan engagement.

Terakhir, konten kustom selaras dengan brand, lebih relevan, dan meningkatkan retensi dibanding templat standar.

Anda tertarik?

Kami meningkatkan kualitas pengalaman pembelajaran untuk mencapai kesuksesan organisasi Anda. Mari berdiskusi!

HUBUNGI KAMI